今年以来，派驻纪检二组聚焦主责主业，对照年度监督工作责任清单和纪检工作点，坚持廉洁提醒谈话“三个必谈”，常敲廉洁“警钟”，勤提醒、早警示、常监督，抓早抓小，防微杜渐。截至目前，已廉洁提醒谈话160余人次。

    提拔交流必谈。坚持把任前廉政谈话作为新提拔交流干部上岗履职的“第一课”，纪检组长对新提拔交流的中层管理人员进行廉政谈话，充分运用正反典型案件，引导新提任中层管理人员增强党规党纪意识，自觉做到廉政勤政，提高防腐拒变能力。同时坚持提醒与鼓励并重，勉励新任中层管理人员珍惜组织的培养与信任，勤奋工作，不负重托。

    苗头问题必谈。针对党员干部存在的政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题；或存在问题虽不构成违纪，但造成不良影响的；或者存在违纪行为，但情节轻微，不需要给予党纪处分或者组织处理的问题，纪检组长及时约谈被监督单位主要负责人及当事人，帮助他们认清问题，及时整改，确保谈话不走形式、取得实效。

    重要节点必谈。在元旦、春节、中秋节等腐败易发多发节点，采取集中谈、一对一等方式，对党员干部进行廉政谈话，提醒其严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神；在重大事项决策、重要重大项目投资决策等“三重一大”事项实施前，对具体负责人员、重要岗位人员开展廉洁谈话，提醒其坚守初心使命，坚守纪法底线，严防“围猎”风险。

    严管就是厚爱，监督就是关怀。派驻纪检二组将把廉政谈话制度化经常化，拓展廉政谈话议题，把以案说法、以案明纪、以案促改等融入其中，分层次分类别分批次开展廉政谈话，警示党员干部坚定理想信念，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的防线。