为了解近两年新进大学生员工的工作生活情况，加速大学生成长成才，7月22日上午，公司人力资源部在北河管理所组织召开青年大学生座谈会。公司党委副书记、纪委书记俞礼海，工会主席杨新宇出席座谈会，与30余名大学生员工进行了深入交流。
座谈会在轻松、欢快的氛围中进行。来自不同工作岗位、不同专业的30余名新老大学生员工依次发言，结合自己入职以来的成长经历，畅谈了自己的心路历程和经验体会。有的讲述了自己初入职场的困惑、苦恼和心态调整过程；有的分享了在工作和生活中的种种体会和感悟；有的道出了对于提升自身能力和素质的迫切愿望；还有的结合所学所思就公司的管理和发展提出了建议。
公司党委副书记、纪委书记俞礼海对大学生员工积极进取的精神风貌表示肯定，并勉励大家珍惜发展机遇和事业平台，与公司共发展、同成长：一是要立足岗位，勤干巧干，发挥自身优势，善于展示自己，积极主动完成工作。二是要准确定位，坚持问题导向，了解工作重点，明确岗位职责和企业发展需要，多思考如何干好工作。三是要坚持韧性成长，在工作岗位上要能够静心沉淀自己，树立坚强的信念，甘于奉献、善于吃苦，忠于公司、忠于岗位。
公司工会主席杨新宇结合自己当初的工作经历，对青年大学生提出四点建议：一是珍惜岗位，培养对公司和事业的情感，在平凡的道路上迈出成功的第一步。二是加强学习，通过岗位实践不断汲取新知识，不断总结提升自己。三是投身基层，磨练自我意志，用平和的心态去对待当前工作。四是脚踏实地，甘于吃苦，努力为公司的发展做贡献。
座谈会上，公司人力资源部经理柳潇具体介绍了公司的发展形势和“管培生”培养计划，并鼓励大学生员工作勤奋敬业的典范、作遵纪守法的榜样、作经营管理的精英、作改革创新的尖兵。
